Oggi vorremmo soffermarci a pensare sul futuro dei Team Building e delle strategie motivazionali messe a punto dai capi per motivare i dipendenti a lavorare sempre meglio per produrre di più.
Fino ad oggi ci si concentrava sui Team Building, ma con l'esempio di INA ASSITALIA che con un Flash Mob ha conquistato Praga, ci si pone la domanda: meglio Team Building o Flash Mob? O ancora, quale futuro per il post congress?
La riflessione nasce dalla lettura dell'articolo seguende su "Meeting e Congressi" ediz. online. (http://www.mconline.it/meetingtrends/74/flash_mob_o_team_building_.htm)
E voi, che ne pensate?
Dopo aver letto l'articolo, leggete qui: i nostri Team Building vi aspettano!
LA RETE VENDITE INA ASSITALIA CONQUISTA PRAGA E POI IL WEB
Ina Assitalia, grande gruppo assicurativo italiano, all'interno di un evento di quattro giorni, decide di puntare su un team building in prima assoluta nel mondo aziendale: il flash mob, ossia la costruzione di una serie di performance di musica e danza da realizzare all'improvviso in quattro angoli storici della città di Praga. Già, di flash mob se ne parla spesso ultimamente, anche in contesti aziendali. Era nato come espressione libera di creatività in luoghi pubblici (Ci vediamo tutti in stazione alle 16.30 e per 30 secondi rimaniamo “congelati”, oppure ci scambiamo un bacio, oppure ci presentiamo vestiti in un certo modo… e molto altro ancora).
